国产精品一区一区,久久伊人夜艹艹艹,成人视频欧美在线,sss在线第一页,欧美成人性爱网站,天天色综合色图片,伊人网精品在线视频,黄色午夜影院综合亚洲天天,日韩欧美高清有无

頂管施工建立健全績效反饋機制的妙處

來源:頂管施工http://www.kongjiag.com.cn/ | 發(fā)布時間:2026/1/9 | 瀏覽次數(shù)：

     所謂績效反饋就是使頂管施工員工了解自身績效水平的各種績效管 理手段，其最主要的實現(xiàn)手段就是績效溝通。頂管施工績效溝通是績效管 理的重要環(huán)節(jié)，其主要目的在于改善及增強員工之間的關(guān)系。分 析、確認、顯示員工的強項與弱點，幫助員工善用強項與正視弱點；明晰員工發(fā)展及訓練的需要，以便日后更加出色有效地完成工作。

    反映頂管施工員工現(xiàn)階段的工作表現(xiàn)，為其訂立下階段的目標，作為日后工作表現(xiàn)的標準。頂管施工在績效管 理的過程中，一定要注意與員工的溝通。而在績效管 理循環(huán)中，績效目標一定要由管 理者和員工經(jīng)過充分溝通，雙方共同確定和完成。頂管施工建立彼此的信賴關(guān)系是績效溝通成功的首要前提，是建立健全績效反饋機制的重要保證。文章來源：頂管施工http://www.kongjiag.com.cn

此文關(guān)鍵字：頂管施工,本文地址：http://www.kongjiag.com.cn/gongsixinwen/12_7630.html

上一篇：頂管施工影響埋深的因素有哪些呢

下一篇：頂管施工臨時用水用電接入‌申請流程