巖石頂管施工優(yōu)秀的人對(duì)自身的要求也高，薪金也高，對(duì)于巖石頂管施工廠家來(lái)說(shuō)，招這樣的人，如果沒(méi)有相應(yīng)的配套設(shè)施，優(yōu)秀的人才離開的速度也會(huì)越多。
    比如，巖石頂管施工廠有一個(gè)優(yōu)秀的銷售人才。他的銷售力很好，但是巖石頂管施工廠的服務(wù)、售后以及相應(yīng)的管理都跟不上。不僅難以把銷售的成績(jī)很快完成，反成為客戶埋怨銷售的理由。銷售因些還會(huì)損失業(yè)務(wù)。
    這樣優(yōu)秀的巖石頂管施工銷售人員不離開才是怪事。所以不僅荒廢了人才，浪費(fèi)了錢財(cái)，最后還沒(méi)有一個(gè)好的結(jié)果。文章來(lái)源巖石頂管施工http://www.kongjiag.com.cn/。

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